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            電子傷害報告

            加州:抵制聯邦對傷害報告的回退

            作者Doug Parker,執行董事

            數字技術的爆炸式增長歸功于一個基本優勢——聚合的能力, 分析, 和使用信息.?分析過去難以想象的海量數據的能力改變了我們做生意的方式, 制定公共政策, 進行研究, 并找到社區.?

            隨著數據驅動分析的盛行,一些公共政策圈子里出現了這樣一種趨勢:如果一個問題沒有數據的話, 沒有問題, 不考慮權力和獲取渠道的差異,這些差異解釋了為什么數據難以生成. 隨著這一趨勢的發展,對與政策制定相關的可用和透明數據的需求也在增加.

            透明度顯著影響行為. 我在美國的那段時間.S. 勞工部, 通過報告不良的合規記錄,公開“羞辱”不良行為者的皇冠官方app下载越來越多,這不僅改變了這些公司的行為, 它推動了其他公司的改進. 2010年多德-弗蘭克法案(Dodd-Frank Act)的條款要求上市礦業公司向股東報告死亡事故, 事故, 違規行為幫助推動了安全的顯著改善. 簡而言之,透明度等于問責.

            可悲的是, 信息時代和透明度的價值都沒有在工人安全和健康領域取得足夠的進展. 賣肥皂的公司比OSHA對你工作場所的了解更了解你的打扮習慣.?

            In 2016, 職業安全與衛生管理局發布了一條重要的規則,以幫助改變皇冠官方app下载傷害的信息不平衡. 新規定要求擁有250名或以上員工的工廠通過電子方式提交他們的年度工傷總結, 受傷的日志, 以及個人受傷報告. 在有20名或20名以上員工的高風險行業的工作場所,每年必須通過電子方式提交一份工傷總結. 這些都是雇主已經被要求保存的記錄. 一旦完全分階段引入, 這些工地的工傷信息將在網上公開,為員工的決策提供信息, 未來的員工, 執行機構, 和公眾. 新規定還改善了對因報告工傷而遭受報復的員工的保護,并限制了隨意使用藥物測試來懲罰員工的做法.

            加州被要求在該規則公布后的六個月內采用該規則, 但沒有采取任何有意義的措施. 該州是目前僅有的7個不實行這項規定的州之一,不久將成為僅有的5個州之一.?加州在保護工人和消費者的知情權法律方面一直處于全國領先地位, 但當涉及到工傷率時,它很快就會排在最后面.

            采取行動接受這一規則尤其緊迫,因為特朗普政府正在采取行動,取消其中的大部分規定. 如果他們在加州采用之前就這么做的話, 建立我們自己的記錄保存規則將變得更加困難和昂貴. 加州現在行動.

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