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            電子傷害報告

            關閉工人保護

            作者Doug Parker,執行董事

            我在勞工部(DoL)工作過兩次. 我的工作是與我們的律師一起確定哪些代理活動是法律允許的,哪些是不允許的. 有幾個例外情況允許政府在停擺期間開展一些活動. 主要的例外是機構繼續進行保護生命和財產的活動.

            這句話的意思還有一些解釋的余地, 當我在勞工部工作的時候,很明顯規則的制定, 甚至在重要的健康條例上,比如我們正在寫的保護煤礦工人免受黑肺病侵害的條例, 不屬于這一類. 我們機構中任何參與規則制定的人都不允許工作.

            當然,我們現在知道,這些規則不適用于本屆政府. 如果停止,會在政治上損害本屆政府的活動仍在繼續.

            昨天, 在給公司利益的講義上, 它發布了一項最終規定,將奧巴馬時代要求對工傷進行電子報告的職業安全與衛生管理局規定的大部分內容予以撤銷. 而DoL目前得到了資助, 對規則進行最終審查和批準的機構, 管理和預算辦公室, 不是. 行政管理和預算辦公室在審查和批準這一規定時是違法的.

            “隱私問題,奧巴馬政府取消了雇主必須以電子形式提交工傷記錄和工傷報告的規定. 這些變化限制了這一規定,只要求雇主報告年度總工作小時數, 受傷和疾病的人數, 以及損失或受限制工作日的總數.?

            皇冠官方app下载這個規則我已經寫過幾次了. 我在一家數據豐富的公司工作, 礦山安全衛生管理局, 最嚴重的傷害是在幾天內報告的, 皇冠官方app下载所有傷害的廣泛數據每季度報告一次. 我已經看到傷害數據與執法數據是如何被用來幫助確定問題雇主和危險的行業趨勢, 以及公開基本信息如何推動私人投資改善安全.?

            對了,數據隱私也沒有問題. OSHA, MSHA的姐妹機構,是一個缺乏數據的機構. 荒謬的, 政府削減這一規定的理由之一是如果OSHA有更好的數據并且是公開的, 雇主可以預測OSHA的執行模式.?政府寧愿維持現狀, 只有雇主看到工傷趨勢,而職業安全與健康管理局卻視而不見.

            看到聯邦工作人員遭受這次政府關閉的痛苦后果,我感到憤怒和悲傷. 以我的經驗, 大多數被要求無償工作的公務員都是心甘情愿地、帶著一種責任感工作的. 用這些工人當義務兵已經夠糟糕的了. 為了降低工人的安全而指使他們違法是不合理的.?

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