減少與工作有關的死亡人數, 受傷, 對于疾病,我們需要盡可能多地了解誰正在受到傷害,是什么在傷害他們.
要做到這一點, 加州/職業安全與衛生管理局需要改善對雇主已經收集的信息的獲取和公眾可用性, OSHA工傷表格300 & 《皇冠官方APP客户端》、《皇冠官方APP客户端》、《皇冠官方app下载》).
通過電子方式收集這些信息, Cal/ OSHA可以對其進行分析,以更有效地針對執法和咨詢資源以及其教育和外聯工作.
這些數據還可以讓研究人員分析雇主的經歷,從而更好地了解他們所經歷的傷害和疾病, 以及工作地點的特點. 它將增加工人了解自己工作場所條件的機會. 它也將允許雇主的客戶, 客戶, 以及潛在員工對公司的更多了解.
目前, 加州/OSHA在收集電子傷害和疾病記錄方面的能力非常有限. 公共衛生研究人員, 政策制定者, 而公眾實際上無法獲得機構層面的信息. 而且員工通常很難從雇主那里獲得信息, 雖然他們有權這么做.
In 2016, 美國聯邦職業安全與健康管理局(OSHA)首次要求最大的雇主通過電子方式提交工傷和疾病數據(表格300, 301, 和300), 并要求來自特定高風險行業的小型雇主有限地提交電子郵件(表格300A).
這是將OSHA檔案保存帶入21世紀的一步, 使雇主必須收集的數據易于訪問. 不幸的是, 特朗普政府已經部分推翻了這一規則, 無須向大型雇主提交更詳細的機構一級資料(表格300及301).
皇冠官方APP客户端提倡加州收集這些信息,盡管聯邦OSHA不會. 一個咨詢委員會將于2019年5月開會,討論加州是否可以以及如何做到這一點.
沒有這個信息, 我們只能在黑暗中尋找,一路上浪費生命和資源. 沒有這些信息,我們可能會被錯誤和有害的觀念所左右,認為工人的粗心大意是致命傷害的罪魁禍首.