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            安全在特斯拉

            在特斯拉

            作者Doug Parker,執行董事

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            皇冠官方APP客户端最近的 報告 特斯拉的受傷率在社交媒體上引發了一系列回應. 大多數答復都是積極和支持我們的工作. 然而, 在《皇冠官方APP客户端》的招牌上, 也有襲擊, 其中一些是愚蠢的,所有這些都脫離了報告中提出的無可爭議的事實.?

            一些批評人士只是在支持惡毒的反工會、反工人的觀點. 一些州公開表示,如果工傷有利于減少污染等“更大的利益”,他們就不關心工傷問題. 這些極端無情的回應是社交媒體爭論的現實, 如果辯論這個詞可以用來形容這種交流的話.

            我覺得最有趣的批評, 然而, 似乎來自左傾, 受過良好教育的舊金山灣區居民,他們認為埃隆·馬斯克是一位有遠見的領導者,特斯拉是一家革命性的公司. 這些批評者不愿意或不能接受破壞這些敘述的事實. 雖然他們沒有使用這些詞,但對他們來說,我們的報道是“假皇冠官方APP客户端”.”

            我在寫報告的過程中了解到, 我聽說的特斯拉公司的工作文化, 以及我們的批評者對報告的回應, 當創業文化和制造業發生碰撞時,我看到了工人們面臨的風險. 馬克?扎克伯格(Mark Zuckerberg)曾教導臉譜網員工“快速行動,打破陳規”,以促進創新. 記錄表明,特斯拉應用了這一理念, 結果是工人的身體被破壞了.?

            在回應對特斯拉受傷記錄的審查時,他說. 馬斯克宣布,今后他將審查每一起工傷事故, 和每個受傷的工人交談, 并親自執行每位受傷工人的工作,以更好地了解受傷情況. 這個大膽而非正統的計劃沒有抓住要點. 特斯拉的員工不需要一個首席執行官在工廠里跑來跑去,做他沒有接受過培訓的工作, 試圖解決每年數百起工傷事故.?

            特斯拉的員工不需要救世主. 他們在工作中需要一個真誠的、集體的聲音.

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